職務名稱

應用英語系 行政組員

人　　數

正取1人；擇優備取。

性　　別

不拘

待　　遇

依國立高雄餐旅大學校務基金進用研究人員及工作人員管理辦法之報酬基準表表一辦理。

(二擇一)

1.支217薪點(新台幣28,709元/月，低於最低工資29,500元/月者，補足其差額），年終獎金依規定辦理。(基本條件為學士畢業)

2.支242薪點(新台幣32,016元/月），年終獎金依規定辦理。(基本條件為碩士畢業)

工作內容

一、碩士學歷

1. 系務行政工作之整體規劃、執行與跨單位協調。
2. 高教深耕計畫之專案規劃、活動執行、進度控管及經費核銷作業。
3. 系上各項活動之企劃、執行、成效彙整與經費核銷管理。
4. 系務及相關會議之籌備、召開、紀錄彙整與後續追蹤執行。
5. 辦公室、教室及相關教學設備之管理、檢測、維修聯繫。
6. 排課作業之整體規劃、教室配置、兼任教師聘任及相關行政協調。
7. 系所評鑑及各項行政評估作業之統籌、資料彙整與執行。
8. 系所招生、甄選作業之規劃、執行與相關行政流程控管。
9. 教師與學生相關業務之整合處理、問題協調與行政支援。
10. 其他臨時交辦工作。

二、學士學歷

1. 系上各項日常行政事務之執行與文書作業處理。
2. 高教深耕計畫相關活動之協助辦理及經費核銷作業。
3. 系上活動之行政支援、執行協助及經費核銷處理。
4. 各項會議之行政支援、會前準備、紀錄整理及後續事項配合。
5. 辦公室、教室及相關教學設備之例行檢查、報修與行政聯繫。
6. 排課、教室安排及教師聘任相關行政作業之協助處理。
7. 系所評鑑作業之資料蒐集、整理及行政支援。
8. 系所招生及甄選作業之行政協助與流程配合。
9. 教師及學生相關行政事務之協助與支援。
10. 其他臨時交辦工作。

報名方式

一、需要更進一步瞭解本校徵才資訊請參閱「本校全球資訊網／人事室網頁/求職徵才/職員職缺」（http://psla.nkuht.edu.tw/p/412-1015-280.php?Lang=zh-tw）

二、請先至本校全球資訊網→行政單位→人事室→人事表格→任免遷調→下載【校務基金進用工作人員甄選報名表】。

三、請檢送(1) 個人資料蒐集告知聲明及同意書（需親簽）。（2）前項甄選報名表(現職校務基金工作人員請填甄選遷調報名表)。(3)履歷表及簡要自傳並附上近照一張。(4)在中國大陸設有戶籍、領用中國大陸護照、身分證、定居證或居住證情形具結書。(請至本校人事室網頁表格下載區/二、任免遷調/職員任免下載填寫)(5)畢業證書影本。(6)有關證照影本及其他有助審查之相關資料，以電子PDF檔寄送至本校人事室信箱(personnel@mail.nkuht.edu.tw)，副本寄送用人單位助理信箱(tina10690@mail.nkuht.edu.tw)，郵件主旨請註明「應徵應用英語系行政組員」。

四、聯絡人：洽用人單位，電話：07-8060505轉23401。

五、截止收件期限：115年3月10日截止（以電子郵件寄送日期為準）(逾期恕不受理)。

六、經初審合格者，用人單位擇優通知參加甄試，不合格者恕不退件。

報名資格

一、基本資格及所需能力：

1.配合本校校務基金進用研究人員及工作人員管理辦法之報酬基準表表一及職務等級表表四第一階佐理職職務，學歷需　學士以上　畢業，依公告求才標準所需學歷敘薪。（應徵時須已取得同等學歷，國外學歷須經我國駐外單位驗證)

2.具Word、Excel等基本電腦能力。（須測驗）

3.基本公文撰寫能力。（須測驗）

4.負責盡職，品行端正。(必列項目)

5.優先考慮我國領有身心障礙手冊或具原住民身分者。(必列項目)

6.曾有下列情事之一者，不得僱用為契約進用人員：

（1）曾犯性侵害犯罪防治法第2條第1項所定之罪，經有罪判決確定。

（2）曾經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認性侵害、性騷擾或性霸凌行為屬實者。

（3）曾受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第20條或第25條規定處罰者。

（4）曾經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第97條規定處罰者。

（5）於中國大陸設有戶籍、領用行政院或大陸委員會依相關法令規定禁止領用之中國大陸身分證件。

二、專業能力及條件：須檢附相當於多益（TOEIC）測驗 550 分（含）以上之任一項英語能

                    力檢定考試證明。

三、本件求才歡迎校內校務基金工作人員有意願接受工作挑戰者報名參加公開甄選。

四、報名時須檢附以上證件影本，經面試錄取後查驗正本無誤並試用期三個月，完成徵聘程序後，成績合格者後，始得正式僱用。

備註說明

(一)預定報到日期：115年3月18日，得視徵聘進度調整。

(二)甄試方式：視報名人數擇優通知參與甄試，公文及文書能力20%，主管面試80%，取最優前1至3名由校長面試後圈定約用人選。(甄試方式請依業務需求自行選定，但須保留一項面試以外測驗)

(三)工作時間：(二擇一)

週一至週五08:00~17:00（一般工作時間）

週一至週五採輪班制(08:00~17:00;13:00~22:00)（不另實施彈性上班）

(四)依本校「校務基金進用研究人員及工作人員管理辦法」第19條之1規定，新進校務基金工作人員具下列職務年資且服務成績優良者，得於試用期滿成績考核合格，檢具服務證明文件申請提敘薪級，經本校審議評估小組審議通過，並陳請校長核准後，得追溯自到職日起改敘：

1、曾在國內之政府機關(構)、公私立大專校院擔任與擬任工作性質相關之編制內人員、約聘(僱)人員、校務基金進用之工作人員。

2、曾在公私立大專校院擔任校級計畫項下專任助理；教師專案計畫自行進用之專任助理，不予採計。

前項採計之職前年資，每滿二年始得提敘八薪點，至多採計四年，提敘十六薪點，每項職務應達二年以上並有證明文件(含勞工保險投保資料明細、離職證明書等)，不同機關(構)、學校之畸零年資不予併計。前開年資認定，應由用人單位善盡說明及查核之責。

(五)本求才詳細資訊公告於「本校全球資訊網-->人事室網頁/求職徵才/職員職缺」、「行政院人事行政總處」。