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學生兼任專區

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學生兼任助理專區

一‧兼任助理指導原則

專科以上學校獎助生權益保障指導原則(106年8月1日生效)

專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則(106年8月停止適用)
專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則
科技部補助專題研究計畫助理人員約用注意事項

二‧ Q& A

教育部回應
勞動部回應

三‧本校處理要點及相關表單

國立高雄餐旅大學學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則
(附件一)本校學生擔任學習型兼任助理同意書
(附件二)本校學生擔任勞僱型兼任助理勞動契約書(106學年度停止適用)


各類計畫案兼任人員勞動契約書


國立高雄餐旅大學 計畫案兼任助理/臨時人員聘任暨報到單、離職申請傳知單
國立高雄餐旅大學 計畫案兼任助理/臨時人員聘任簽(含教學助理及臨時工讀生-學習生)



四‧會議紀錄

本校學生兼任助理處理要點及聘任流程說明第1次會議會議紀錄(104年10月6日)
本校學生兼任助理處理要點及聘任流程說明第2次會議會議紀錄(104年11月3日)


五‧申訴管道

獎助生(原學習型學生兼任助理):措施或處置作成或發布次日起30日內以書面向本校學生申訴評議委員會提出申訴。
勞僱型學生兼任助理:依勞動基準法及相關勞動法令,轉介至高雄市政府勞工局辦理。

*權責單位
研究獎助生:研究發展處
教學獎助生:教務處
附服務負擔助學生:學生事務處

(106年8月停止適用)
學習型與勞僱型學生兼任助理認定疑義:由學生兼任助理勞動關係或學習關係認定平臺處理機制認定。
本校學生兼任助理勞動關係或學習關係認定平臺處理機制(校內平臺)名單
校內平臺處理申請書



六‧各類學習型、勞僱型之兼任助理之權責單位(106年8月停止適用)

(一)由潘行政副校長江東擔任本案統籌負責人員。勞動檢查、督考紀錄等都交予潘副校長備查。
(二)身分判別認定:TA、LA由教學發展中心認定;其他不屬於TA、LA的兼任助理/工讀生部份由計畫主持人自行判定;學生服務學習由學務處判別。
(三)保險承保單位:兼任助理/工讀生勞保健保勞退由總務處事務組負責
(四) 差勤管理:TA、LA由教學發展中心管理;計畫案兼任助理/工讀生由計畫主持人管理。
(五) 勞動檢查:潘行政副校長江東負責督考。
(六) 身心障礙及原住民進用員額控管:人事室負責。
(七) 申訴處理窗口:非屬僱傭關係的學生由學務處諮商輔導組負責;屬僱傭關係的學生、專任助理由人事室負責。
(八) 勞動契約訂定:人事室提供公版供用人單位(計畫主持人)參考;學生部份由學務處提供。未來計畫主持人於簽辦兼任助理、工讀生聘用簽呈時一併附上勞動契約。


七‧友善連結

教育部修正發布「專科以上學校獎助生權益保障指導原則」新聞稿
https://www.edu.tw/News_Content.aspx?n=9E7AC85F1954DDA8&s=0001E09D4D448BBC


教育部-學生兼任助理專區
http://www.csal.fcu.edu.tw/edu/AssistantNews.aspx

勞動部-學生兼任助理專區
http://www.mol.gov.tw/topic/23616/


八‧座談會簡報資料


教育部1040716於國家圖書館舉辦─專科以上學校學生兼任助理定位及權益保 障座談會簡報資料 
勞動部1040903於國立成功大學舉辦─專科以上學校兼任助理學習與勞動權益 座談會簡報資料


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